2021 年終總結：喜愛自己、擁抱轉變
2021 要結束了！
誠實面對自己，今年對我來講是一個非常特別的一年。除了經歷疫情帶來的工作型態轉變，公司跟我也一起經歷了很多挑戰，無論是我、組織、公司同事與夥伴都一起經歷了很多的成長。
🚨但公司同事規定我發文前先公關：
我們有數個新產品正在如火如荼規劃中，雖然明年我們沒打算大幅擴編人手（因為我們覺得多不等於更好，更棒才是更好），但我們仍想找好棒棒的同事加入我們，跟我一起打造新產品。
暫時只開一缺：資深介面設計師：https://pse.is/3zbfyw
正文開始
説説 2021 公司成長的部分：
產品的調整與轉變
疫情其實對我們的產品是有造成影響的（疫情隔離 Walkr 玩家沒出門沒走路能量啊！）、蘋果的隱私權政策也對我們的廣告營收造成衝擊。但我們調整得早，在去年的公司規劃裡就做出了應對措施，開始調整產品的型態與內容，所以我們準備好面對這個衝擊，這兩顆快速直球都讓我們穩穩地接了下來。
產品的調整其實很不易，系統思考說：「一個系統是由目的、連結與節點所組成的，調整節點無法改變目的。」而產品跟基於團隊、團隊跟基於文化，要調整產品型態，最好的方式是從文化調整起。讓每個團隊成員了解我們正在面對的挑戰，然後從根部改起，才有可能做出很棒的調整。
今年，我們幾個發展中的產品都個別打掉重來了幾次（對！是真的打掉重來！）過程對每一個人來講都充滿苦澀與挑戰，但我們都看到了更好的產品。
人才的發展
我去年年底的時候說在我過去的規劃中，我們缺少溝通與領導人才，所以今年開始了一系列的 Fourdesire F Program。結果參與人數好多，除了我、外聘的講師、資深公司同事，還有許多對提升自己有興趣的同事一起參與了這個活動。
課程從公司組織、介面設計、程式語言、產品行銷到溝通領導。我相信大家都在其中學到很多，我也能很驕傲地說我們跟許多優秀的同事一起進步。感謝了 2021 年一起辛苦的大家、還有「挺身而出」擔任 team-lead 的團隊成員，還有不斷嘗試做新產品與面對訂閱轉型的「先鋒」，一起長大感覺真開心！
多元有彈性的公司文化
多元的專長塑造多元的思考。有趣的人組成有趣的團體，創造有價值的事物。效仿 Nintendo 社長 Iwata，今年公司還多了一個我超愛的訪談企劃 Fireside Chat，我們訪談了公司內許多同事的心路歷程（包括了加入前加入後）、心酸血淚（包括了開心的跟不開心的）跟個人興趣（包括有趣的跟獵奇的），讓我們能夠更立體的認識每一個人的方向與挑戰。每一次訪完我都開心到不行（當然也有可能是因為喝了酒，沒錯這是個喝酒訪談。）
「一群強大且善良的人聚在一起，可以讓你很放心的去思考很長遠的事情。」Fourdesire 給我這種感覺。每一次可以坐下來好好跟同事們討論公司未來的發展，你都可以很有信心地發現即使大家現在意見不同，也都是基於既善良又聰明的思考，能夠認真的去擠出問題的核心，在體諒對方的同時，還能說出自己的判斷。
更成熟的組織運作方式
今年的組織調整，目的導向更明確、目標掌握得也更清晰。但這個世界上沒有最好的組織架構，只有最符合此刻的我們的組織架構。
Intel 前執行長葛洛夫說：「組織必然在功能型團體與目標型團體之間擺盪。」我們也是如此，功能型團體能夠提供強大的專業能力與效能、目標型團體則可以迅速的反應現況並達陣。要如何在這兩個之間的光譜，調整到最符合的刻度，是我每一年的挑戰。
我想組織應該像是一個有機細胞，能夠適切地去調整每一個有問題的地方。遇到問題，我們坐下來檢討，雖然說調整時刻總是不太自在，但總會調整出更好的方向 — — 我覺得 Fourdesire 每一個人都相信如此。
跟自己賽跑
我們不是最好的公司，但我們在學習變成更好的公司。小到每個人、大到每間公司，每個人都有自己的時間軸；在不同的時點，每個人或每間公司都有高高低低的成就；但我們不跟別人比，而是跟自己比，只要明天的自己能比今天的自己更好就很棒！
説說 2021 我自己成長的部分：
我會犯錯
我是一個愛面子的人，我很害怕在別人面前丟臉，但我確實會犯錯，而且還滿常犯錯的（笑），承認這一點對我來講是一個很大的進步。但我發現，犯錯也沒啥了不起；犯錯了承認之後，我們在逐步往前就好了。
我們都喜歡進步，而進步就是明天的自己比今天的自己更好；而明天比今天的自己更好，意味著我今天可能會做出一些錯誤的判斷。了解如此，我發現承認犯錯其實就等於進步了。
「我知道錯了，所以我進步了！」這一點如此重要。
我有情緒
無論是要溝通艱澀問題的時候、要傳達壞消息的時候、要承認錯誤的時候，我都有情緒。有情緒，意味著我可能會做出我會後悔的決策、或說出不好聽的話。所以我慢慢學控制自己的情緒 — — 開艱澀的會議前吃一顆糖、在會議之間保留 15 分鐘的空擋、讓自己有足夠的時間休息 — — 我的工作是讓公司運作順暢，情緒好的我可以讓公司運作得更順暢，這一點我心知肚明。
我成長的證據是我會觀察到別人的情緒了！「我們休息十分鐘。」讓大家把情緒放鬆，然後我們可以繼續回來討論困難的主題。不過我還是得承認，有時候情緒起來還是滿戀戰的，這點我持續改進（笑）如果我發生這個狀況你可以告訴我「你戀戰了」，我會暫停的。
我不等於別人
我喜歡唸書、我喜歡挑戰、我喜歡把我的空擋塞滿、我喜歡跟我的腦子玩遊戲，讓腦袋不停的思考跟自己下棋、我也喜歡耍廢打電動、我也喜歡躺在草地上喝酒聊天、我也喜歡躺在沙發上軟爛。
但我不等於別人。每一個人都有自己的人生、用自己的方法學習、用自己的方法放鬆。我不是別人，所以我分享我的想法，但不用我的視角去判斷別人。每個人都有自己的課題正在挑戰，每個人都有自己心中的優先序，我們討論清楚，一起前進。
我喜歡我的工作，我喜歡我創辦的公司與同事，我喜歡有挑戰的每一天。
我的 2021 檢討到這裡，希望你也跟我一樣有感覺到自己在成長，或是用你自己喜歡的方式在度過每一天。這一點很重要！
喜愛自己，擁抱轉變。
2022 新年快樂！
